爽朗樂觀的他，即便已經進入了半退休狀態，仍然用心關懷每一位員工，將他們當作自己的家人來照顧，搭起了人與人之間的橋樑，也為他的後半場人生，增添了許多豐富的故事。
為了拉近與員工間的距離，公司還有著一些規定，例如，員工在職滿3個月時，主管要到家中親訪代表公司致意，也讓家人了解該員工於公司適應的狀況，便觀察員工和家人相處的情形，確認融洽才可通過試用期；或是在公司聚餐的時候，邀請員工和他們的家屬共同享樂，結交更多朋友之餘，該給的福利、慰問津貼一樣也不少，將員工家人視如己出。
王正和的大兒子王仕帆目前為公司營運長、二兒子王仕宇為業務主管、小兒子王仕安則為長庚醫院的藥師，各自朝人生目標努力。每當公司有活動時，王正和總會攜家帶眷，如每年5月的保齡球大賽，或是秋季的國內外員工旅遊，都能夠看到一行人留下美好回憶的足跡。
今年61歲的他，雖然已經退居幕後，將公司的經營權全數交由兒子們處理。但仍然每天進公司，了解營運是否於標準之上，也時不時與員工們聊天，關心他們的近況。王正和透露，其實他原本想要滿55歲就退休，但或許就是與員工的那份感情，才讓他特別捨不得完全放手吧！
1997年因集團經營的政策，王正和卸下了職務，與2、3位朋友投資知名的五木拉麵；2000年，王正和再經摯友相邀正式加入士潔服務公司，參與投資且負責全權經營，又重新開啟了另一條職涯終點道路，直至今日。
另外他特愛高爾夫球，參加了國內外許多企業高爾夫球隊，每年會安排1至2次出國打球，舉凡中國各地、泰國、北越，都有他的蹤跡；王正和認為，能夠兼具運動並交到許多志同道合的好朋友，是件一舉兩得的事情，且每個月也安排2至3次到球場報到。
回過頭來，起起落落的商場有歡笑、有淚水、有起伏、有低潮，但他樂觀進取的思維，不僅為兒子們帶來最好的榜樣，更是員工心目中的好老闆、好家人，這樣的際遇正是王正和的商場人生，最有意義的收穫。
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