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【風水特輯】辦公室風水有「財位」還不夠!少了「權位」公司不前反退

2020-01-30 | 人氣:3123 | 彙整編輯:Yukie | 圖文提供:旺好運

過年這段時間,有些辦公室老闆會特地請老師看風水,為來年衝一波業績墊好基礎。但旺好運平台「生活命理老師」黃逢逸說,辦公室風水很多都只看中「財位」,卻都忽略了所謂的「權位」。

黃逢逸老師表示,一家公司當中最重要的位置,並不是財位而是權位,如果權位的地方位置沒有弄好,那這家公司的前景堪憂。因為想一想最高領導者權威不夠或是沒有權威,或是不該擁有權力的人擁有權位,這家公司會造成多大的混亂?!權力中心定位不明,就算財位佈置得宜,企業的獲利進得來,公司也還是會一團混亂。

▲老闆與主管權衡相宜,公司才穩定明確。(圖片來源/Shutterstock)

 

Point 01.帝權、帥權 別傻傻分不清

權位可分兩種,「帝權」跟「帥權」,「帝權」就是董事長的位置,「帥權」是總經理的位置,這兩個位置確定好以後,再把財位納入,就可形成空間跟動線的結合,這才是真正完整的辦公室風水。

黃逢逸老師說,如果辦公室「帝」跟「帥」的位置弄錯了,會給下面的員工帶來很多困擾,企業就算沒危機,要前進也不可能了。而所謂的「位」指的是一個區域,並不是一個點,位越大空間就應該越大,空間大的時候還可以有明位及暗位的建立,達到分層管理又能迅速反應的效果。

如果空間跟動線結合上產生混亂、會造成上下左右聯繫的困難,尤其部門與部門間,甚至同部門間業務的脫節。所以風水設計除了符合風水需求外,也要能夠符合人性的規劃。

▲一間公司的辦公室除了符合風水設計以外,也要能夠符合人性規劃。(圖片來源/Shutterstock)

 

黃逢逸老師說,若因為風水動線改造反讓工作效率降低,造成公司人員流動率頻繁,就算風水再好,最後還是會導致公司本身收掉的宿命。所以辦公室風水要有助整體改善 而非只針對個人官位提升。

 

Point 02.權位設計重點:創造尊敬文化 可協助公司向上

「權位」設計,在空間以及動線上,主要是讓部屬員工感覺到願意尊敬長官、而不是畏懼長官,一個尊敬的文化可以讓員工在處理事情上,會用積極的態度面對各種工作上的困難,如果是畏懼的文化,在碰到事情的時候,員工比較會用防禦性的想法,多做多錯、少做少錯、不如不做,兩者差距越來越大,公司的發展就會差很多。

▲「權位」設計會影響上下屬的關係。(圖片來源/Shutterstock)

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Point 03.「明財位」連結董座 「暗財位」連動總經理

至於大家最關心的財位部分,最好能有所謂的「明財位」跟「暗財位」。「明財位」必須要跟「董事長」或者是這家公司的氣運相結合,至於「暗財位」的部分主要跟業務有關,必須跟「總經理」辦公室做連動,讓公司在經營上能從平穩中帶靈活。

黃逢逸老師說,「暗財位」沒有佈置好的話,公司的營運會起伏很大,讓人提心吊膽,業務推廣也會出現許多障礙。每一家企業其實都需要「暗財位」,能夠加強「暗財位」的話,公司經營起碼可以比現在強上一倍以上。

▲公司老闆的位子必須要跟著「明財位」,公司經營才能蒸蒸日上。(圖片來源/Shutterstock)

 

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